Miten Feefo-arvostelut kerätään?

Keräämme itsenäisesti palautetta kanssamme yhteistyötä tekevien yritysten puolesta. Alustamme tavoittaa vain todennetut ostajat, joten voit olla varma, että luet todellisten asiakkaiden arvosteluja.

Kuka voi jättää Feefo-arvostelun?

Vain asiakkaat, joilla on tosite ostoksesta, voivat jättää Feefo-arvostelun. Varmistamme tämän ottamalla yhteyttä ostajiin heti kaupanteon jälkeen.

Miten tarkastamme arvostelut?

Varmistamme, että arvostelut ovat aidoilta asiakkailta vertaamalla niitä myyntiin tai tapahtumaan. Ihmisiä pyydetään jättämään arvostelu vasta sen jälkeen, kun he ovat ostaneet yritykseltä.

Miten käsittelemme väärennettyjä arvosteluja?

Feefo estää ihmisiä jättämästä väärennettyjä arvosteluja, koska pyydämme vain tarkastettuja ostajia antamaan palautetta.

Energize Group arvostelut

http://www.energizerecruitment.com

ERINOMAINEN

#EnergizeYourCareer

Palvelu

4.6

/5

5

4

3

2

1

169

31

5

6

10

221

arviota viimeisen vuoden aikana

Näytetään kaikki 2,085 arvostelua

Luotettu asiakas

8 years ago

Andy Bell got feedback from the customer already on 21.06.2017, but told me on the 04.07.2017 multiple times on my request not to have any feedback. I then called the customer directly and heard my...

Lue lisää

0

Luotettu asiakas

8 years ago

good hires - great fit regarding requested skillset - a little to much sales mentality

0

TC

Trusted Customer

8 years ago

Mitä Trusted Customer sanoi Energize Group:

Sehr gute Beratung, sehr individuell auf meine Eignung und Neigung

Ja, empfehlen

1

Luotettu asiakas

8 years ago

Experience was very impersonal. When an interview was offered I was not told the name of the company so could not investigate them. When I was eventually told, I discovered it was not somewhere I...

Lue lisää

1

Luotettu asiakas

8 years ago

HR market in UK is a waste of time.

Stop writing messy specs, I've already verified this multiple times, clients gives you different keywords, and you just adding similar software to the list, this is VERY wrong. Also stop calling...

Lue lisää

0